採用デザイン室

地域に根付いた企業の採用活動を、デザイン・取材・撮影で支援します。採用コンセプトの整理や、採用サイト・パンフレット、説明会用パワーポイントまで。


世の中の変化を採用のチャンスに

ライフスタイルや価値観が変化する今、「働き方を見直したい」「職住近接で、新しい生活を始めたい」「規模ではなく、オンリーワンの強みがある会社に魅力を感じる」という声が聞かれています。採用活動を見直すことは、会社の魅力を再発見する活動です。短期的な取り組みだけでなく、中長期的に実現したいことについてもご一緒に考えてみませんか。コーポレートサイトと合わせて制作することも可能です。

採用デザイン室なら

  • 貴社に伺い、丁寧なヒアリングを行います(オンラインも可)
  • 貴社の魅力や強みを整理し、採用活動につなげます
  • ターゲット(求職者)に伝えたいメッセージを整理します
  • 予算に合わせて、必要なツールを精査し新しいデザインを提案します
  • 写真撮影やインタビューにも対応します
  • 採用パンフレットや採用動画、会社紹介資料などの制作も承ります

こんな人事の方へ

  • 求人広告は出しているけれど、応募が少ない
  • 会社のことを知りたい求職者に対して、情報提供ができていないと感じる
  • 社員の活躍や新サービスリリースを、採用活動につなげていきたい
  • 採用サイトが古くなっているので、リニューアルしたい
  • 会社のどんなことを、どのように伝えて良いのか悩んでいる
  • 採用イベント用のツールを制作したい

採用デザイン室の流れ

01|お問い合わせ

弊社ウェブサイト(fujimino-d.jp)、Eメール(info@fujimino-d.jp)で、お気軽にお問い合わせください。

02|ヒアリング・現状確認

ディレクターがお伺いし、 ヒアリングと現状確認を行います。オンライン面談にも対応しています(Zoomなど)。

03|ご提案〜ご契約

お見積書、スケジュール表、 ご提案プランを提出いたします。ヒアリングから約5営業日、内容により約10営業日でのご提出。ご提案内容にご満足いただければ 発注内容を確定していただきます。

04|デザイン・取材・撮影

ご契約から約10営業日で ご提案プランに基づきデザイン案を提出いたします。カメラマンとライターが伺い、社員取材や会社の外観・働いている風景などの撮影を行います。

05|完成・納品

ウェブサイトの場合は本公開、 パンフレットなどのリアルツールの場合は現物の納品にて、 完成・納品となります。ウェブサイトの場合は校了後、開発・コーディング期間がかかります。